ოდესმე შეგხვედრიათ ადამიანი, რომელთანაც პირველივე წუთიდან „ერთ ენაზე" ლაპარაკობთ? ან პირიქით — ადამიანი, რომელთანაც მუდმივად გაუგებრობაა? DISC მოდელი ხსნის, რატომ ხდება ეს.
4 სტილი
D (Dominance) — პირდაპირი, შედეგზე ორიენტირებული. I (Influence) — ენთუზიასტი. S (Steadiness) — მშვიდი, სანდო. C (Conscientiousness) — ანალიტიკური.
გუნდში
გუნდში DISC-ის გაგება ნიშნავს ნაკლებ კონფლიქტს, მეტ პროდუქტიულობას.
შედეგი? ურთიერთობები, რომლებიც ნამდვილად მუშაობს.
დაკავშირებული ტესტი
გაიგე, რა გაჩერებს
გაიგე შენი კომუნიკაციის სტილი.